国际研发方法协会

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孙永伟博士受邀与RDMI®TRIZ三级专家们拜访深圳市卓越绩效管理促进会

2023年8月21日，RDMI®主席、TRIZ五级大师、DFSS黑带大师孙永伟博士与RDMI®的TRIZ三级专家们一行拜访深圳市卓越绩效管理促进会张增英执行会长，探讨如何在深圳共同开展创新活动，优势互补，形成协同效应，让先进的方法论惠及更多企业，突破创新瓶颈。...

孙永伟博士受邀参加可拓学创立40周年暨第18届可拓学年会

2023年8月20日，TRIZ五级大师、DFSS黑带大师孙永伟博士受邀参加可拓学创立40周年暨第18届可拓学年会，与各位可拓学专家们交流可拓学的研究、应用经验，学习更多方法论工具，更加有效地指导解决问题，以应对不同类型的问题，提升创新能力...

孙永伟博士执教佛山照明进行TRIZ一级培训2

2023年8月19日，TRIZ五级大师、DFSS黑带大师孙永伟博士与RDMI®广州中心的知识产权专家共同执教中国照明行业的知名品牌佛山照明TRIZ创新理论训练营圆满结束。50多位研发骨干参加了本次为期2天的培训。两天的培训过程中，工程师们珍惜本次培训机会，学习非常认真。从大量实战案例中体会到了创新方法论在突破思维惯性、提升创新能力、全面分析问题、破解高难度技术难题、大幅降本等方面的威力。理论是实战...

孙永伟博士受邀为佛山照明进行TRIZ一级培训1

2023年8月18日，TRIZ五级大师、DFSS黑带大师孙永伟博士与RDMI®广州中心的知识产权专家共同执教中国照明行业的知名品牌佛山照明TRIZ一级培训第一天。本次培训在佛山照明集团总部举行。主题为掌握创新方法，突破思维定式。受场地限制，从100多位报名者中选出50多位参加培训。随着企业遇到越来越困难的攻坚型技术难题，引入创新方法激发工程师们的聪明才智，势在必行。让创新不止停留在口头上、纸面上、...

孙永伟博士与RDMI®TRIZ三级专家王老师执教中国海油大国工匠联合培养班

2023年8月15日，TRIZ五级大师、DFSS黑带大师孙永伟博士与来自中海油的RDMI®TRIZ三级专家王睿宏共同执教中国海油大国工匠联合培养班，向中海油的大国工匠们介绍TRIZ创新方法论，并向中海油的名人们分享了研发方法论的推进经验，迎难而上解决实际问题，产生实效，避免走弯路。海油的大国工匠们虚怀若谷，注意力集中认真学习，取得了良好的学习成绩，大部分通过了认证考试，获得了RDMI®颁发的TRI...

RDMI®孙永伟博士一行指导华恒生物开展项目实战3

2023年8月13日，继在合肥为华恒生物指导两个工艺类型项目以来，TRIZ五级大师、DFSS黑带大师孙永伟博士再次与RDMI®TRIZ四级专家张宗来老师、三级专家董彬博士、邱阳博士在华恒生物巴彦淖尔基地指导化工装备相关的项目。为了解决问题华恒的各位工程师们用上了周末时间。运用先进的方法论解决企业的瓶颈问题，提升产能，创造价值，结果将很快显现。所有参加本次问题解决的人员都参加了在线TRIZ一级理论学...

RDMI® TRIZ三级专家执教的龙合智能装备制造TRIZ创新培训营圆满结束

8月11日、12日，由RDMI®（国际研发方法协会）TRIZ三级专家、海西知识产权研究院高级专家、深圳市知识产权研究会理事陈亮老师执教的龙合智能装备制造有限公司企业TRIZ创新培训营圆满结束。本次培训由福建海峡西岸知识产权研究院有限公司承接，龙合智能装备制造有限公司通过远程等方式，龙合总部及厦门子公司共7个课题组，35名研发人员参加本次培训。►培训现场陈亮与TRIZ一级专家黄燕玲为学员们培训、答疑...

RDMI®将对TRIZ理论进行改版，更新创新解决问题的路线图

2023年8月8日，RDMI®召集TRIZ方法论专家对现代TRIZ理论体系进行了讨论，RDMI®将对TRIZ理论进行改版，除了更新创新解决问题的路线图，还淘汰老旧、实用价值不大的工具，引入多种新的工具，全流程引入人工智能AI支持。从实战中发展、改进后的方法论更加适于解决实际问题。将全面引入到新一轮TRIZ三级培训中。多位RDMI®TRIZ 三级、四级专家们参与讨论。...

孙永伟博士指导锐捷网络开展客户需求展开（CTQ Flowdown）9

在DFSS（六西格玛设计）黑带大师、TRIZ五级大师孙永伟博士的带领下，锐捷网络产品经理、研发工程师、体验工程师等一起开展CTQ Flowdown（客户需求拆解)工作，这也是该软硬件结合项目的第二次项目指导。根据收集到的市场信息推导得出客户的隐性需求，再从隐性和显性客户需求VoC（客户之声）出发，要根据因果关系得到子VoC及工程师们可以设计的CTQ（关键质量特性），为企业研发项目的的科学决策提供充...

孙永伟博士指导锐捷网络开展客户需求展开（CTQ Flowdown）8

2023年7月30日，在DFSS（六西格玛设计）黑带大师、TRIZ五级大师孙永伟博士的指导下，由产品经理、研发、生产、采购等组建的锐捷网络团队运用客户需求拆解（CTQ Flowdown）某硬件项目，跨上下游的人一起紧密合作，从客户需求VOC（客户之声）出发，共同绘制客户对产品需求的全景图，无遗漏地推导出CTQ（关键质量特性），使团队所有人都很清楚客户需求与自己工作的关联性。企业全员都要紧紧地以客户...

孙永伟博士指导锐捷网络TRIZ二级项目实战

2023年7月29日周六，锐捷网络继7月28日正式完成为期五天的RDMI®(国际研发方法协会)TRIZ二级理论培训以来，项目实战正式拉开。本次项目实战在TRIZ五级大师孙永伟博士进行，以公司的某软件项目为例，100多位工程师们在线观摩。当天的项目指导完成后，工程师们在其他RDMI®TRIZ三级、四级专家的指导下将运用这些理论解决项目中的技术难题。TRIZ二级中的基于过程中功能分析非常适于软件类型的...

锐捷网络TRIZ二级培训圆满结束

2023年7月28日，锐捷网络为期5天的二级TRIZ培训以在线视频+专家讲解的方式完成。100多位工程师完成了理论培训。本次培训引入了RDMI®TRIZ理论体系，采用DFSS(六西格玛设计)黑带大师、TRIZ五级大师孙永伟博士以前主讲TRIZ二级时的同步录制视频，由锐捷网络TRIZ四级专家杨长洲老师全程担任讲解。理论培训部分结束了，实战部分随之立即进行，理论培训是基础，进行项目实战、解决具体问题才...

孙永伟博士指导锐捷网络开展客户需求展开（CTQ Flowdown）7

2023年7月28日，在DFSS(六西格玛设计)黑带大师、TRIZ五级大师孙永伟博士的指导下，锐捷网络产品经理、驻国外销售团队、体验工程师、系统工程师等就某面向海外销售的产品进行客户需求拆解(CTQ Flowdown)工作。通过拆解客户需求，清晰地看到客户需求与工程师们技术要求的紧密关联，一目了然。解决了客户需求与技术的脱节问题，使研发团队的工作紧密围绕客户需求。...

孙永伟博士指导锐捷网络开展客户需求展开（CTQ Flowdown）6

2023年7月27日，在DFSS(六西格玛设计)黑带大师、TRIZ五级大师孙永伟博士的指导下，锐捷网络产品经理、体验工程师、系统工程师等组建的项目团队运用客户需求拆解(CTQ Flowdown)，把从客户端收集到的客户之声素材进行深入分析，运用逻辑推理得出更多客户的隐性需求，并转化为工程师们的设计需求和详细开发任务，落地性更强。研发工作一切从客户需求开始，以客户满意结束，真正做到以客户为中心。全...

孙永伟博士指导锐捷网络开展客户需求展开(CTQ Flowdown)5

2023年7月25日，在RDMI®主席孙永伟博士的指导下，与锐捷网络的产品经理、技术团队进行产品早期的客户需求拆解(CTQ Flowdown)工作，锐捷网络团队运用客户需求拆解(CTQ Flowdown)全面识别客户的需求，把复杂的客户需求拆解成为一系列可以落地实施的工作，每一项工作都要客户的需求紧密相连。真正做到以客户为中心。...

孙永伟博士指导锐捷网络开展客户需求展开（CTQ Flowdown)4

2023年7月23日，RDMI®主席孙永伟博士带领锐捷网络云桌面团队运用客户需求分解(CTQ Flowdown)的方法论，全面识别客户需求。...

孙永伟博士受邀进行《TRIZ打开创新之门的金钥匙》读书分享会

2023年7月22日，《TRIZ打开创新之门的金钥匙》一书的作者、TRIZ五级大师孙永伟博士为终身学习读书会介绍现代TRIZ理论，包括了孙永伟博士及RDMI®方法论专家们近年来在大量实战项目中开发出来的新工具，更加有效在解决企业中的技术难题。线上多个直播平台同时开播。错过直播的朋友可以通过研发方法视频号回看直播内容。...

孙永伟博士指导锐捷网络开展客户需求展开（CTQ Flowdown）

2023年7月21日，RDMI®专家孙永伟博士和董彬老师带领锐捷网络上海软件团队运用客户需求展开(CTQ Flowdown)的方法，识别出客户，通过模拟客户的业务流程等通过逻辑关系识别出客户需求，挖掘客户的隐性需求和项目盲区，全面挖掘客户需求，精准定义产品。研发要以客户为中心，以市场为导向。研发中的问题很多，需要多种方法论的综合运用。...

孙永伟博士深入华恒生物进行研发现状调研

2023年7月19日，RDMI®专家们在TRIZ五级大师孙永伟博士的带领下调研安徽华恒生物研发现状，与公司管理层、各职能部门领导及研究院同事进行深入、广泛的交流，全面了解公司研发中的问题，统一认识。为进一步的研发流程开发和研发创新能力提升打下坚实的基础。...

孙永伟博士指导华恒生物开展项目实战2

2023年7月18日，由TRIZ五级大师孙永伟博士领衔的RDMI®专家们指导安徽华恒生物技术团队运用TRIZ项目实战第二个，继完成第一个项目以来，第二天团队更加熟练。有前瞻性的高层领导张总特地到现场为研发团队鼓励加油打气，显示了对方法论推进工作的高度重视，经验丰富的研发工程师们更为方法论的推进打下了雄厚的基础。两天两个项目产生了很多创新解决方案，开了个好头，未来可期。随着公司全面导入研发方法理论体...

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