2025年12月21日，RDMi®（国际研发方法协会）TRIZ三级认证培训理论学习部分圆满结束。本次培训于10月26日线上盛大启幕，汇聚了全国各地70余位TRIZ领域专家参加，其中，既有首次冲击三级认证的学员，也不乏为深化实战而选择复训的资深专家，充分彰显了课程的实战价值。#TRIZ

  本次培训以腾讯会议直播形式开展，累计超过90小时，授课时间均安排在工作日晚间及周日，为保障学习效果与灵活性，开通了直播回看功能，确保无法实时参与的专家也能自主安排学习节奏，高效吸收课程内容。为保证有良好的学习基础，还特别开通RDMi®TRIZ一级、二级全套视频学习资源，确保学习的质量。

  本次培训由TRIZ五级大师（TRIZ Master）、DFSS黑带大师孙永伟博士主讲，多位经验丰富的TRIZ专家龙银花博士、刘勇谋老师、张宗来老师、杨长洲老师、王东亚老师、邱阳博士等共同执教了40多个主题。作为TRIZ理论体系中通过系统学习可触及的最高级别认证，课程内容紧跟技术前沿，不仅系统覆盖了现代TRIZ的完整理论框架，更深度融合了RDMi®团队源于海量企业实战项目，持续总结、提炼并迭代新的方法论工具与实施路线图。课程全面拥抱AI，实现了多阶段的AI+TRIZ整合创新，并引入了RDMi®独家研发的新工具以及DoE、DFSS等先进的研发创新方法论，旨在构建一套贴合企业实际、能破解真实业务难题的创新体系。

  理论的终点是实战的起点。接下来，培训将进入项目实战阶段，也是RDMi®培训价值最高的部分。RDMi®坚信，创新方法的生命力在于应用，而不是理论和反套。依托企业真实项目开展教学，是RDMi®培养“能落地、善解决”实战型创新专家的独特优势，本次三级培训的专家们大多来自企业，让学员在真实场景中逐步锤炼实战能力，真正实现“学用结合”。理论是实战的基石，若不能转化为实战指导，便如同空中楼阁，这也是在许多企业创新方法推进工作难以获得广泛认可的症结所在，主要原因就是真正应用创新方法所产生的实战成果乏善可陈。#创新方法

  在实战阶段，学员们将在实战经验丰富的专家团队带领下，运用所学的一级到三级TRIZ知识，解决全球著名钢铁企业宝武集团旗下宝武资源生产过程中的技术难题。指导专家将提供超长时间的辅导，学员们不仅将对自己的项目进行实战操作，还将观摩多个项目的实战过程，以此切实提升解决复杂技术难题的能力。

  务实是RDMi®的基因，RDMi®（国际研发方法协会）的培训以实战性著称，通过精心设计与持续迭代的课程，致力于培养不仅理论扎实，更能将知识转化为切实解决方案的专家型人才。展望未来，这批参训专家将在真实项目的不断砥砺中，实现创新能力的质的飞跃，成长为推动企业技术创新与发展的中坚力量。#TRIZ实战